نسيت كلمة المرور؟
ادخل عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك أدناه لإعادة تسجيل كلمة المرور الخاصة بك.
أمنيا وسارة يهدفون إلى استخدام وسائل التواصل الاجتماعي، وخاصة صفحة الفيسبوك من (NEP)، للوصول إلى المزيد من العمالة المهنية، فإنهم يهدفون إلى إنشاء حملات وإعلانات لديها محتوى جذاب ومفيد وصفحات الفيسبوك ذات الصلة لنشر (NEP) ، وإنشاء نظام الرد التلقائي للرسائل على الصفحة، بالإضافة إلى زيادة استجابة الصفحة
:التحدى
وكان الحل ردا على "تحدي الوصول إلى مزيد من العمالة المهنية".
عمل الفريق على استدامة التأثير الذي حققوه من خلال العمل بشكل وثيق مع فريق نيب. وعلاوة على ذلك، قام الفريق بتزويد فريق العمل الوطني بمواد بناء القدرات اللازمة لهم للعمل. وقد تم تنفيذ هذا الحل كجزء من "#الابتكار_التشاركى من أجل حل التوظيف" الذي يتم بالتعاون مع المؤسسة الالمانية للتعاون الدولى.
:الفريق
أمنية عبد الحكيم سالم طالبة في كلية الاقتصاد والعلوم السياسية جامعة القاهرة. وكانت مندوبة في نموذج منظمة التعاون الإسلامي (مويك) في عام 2015، كما عملت في الدعاية والإعلام في عام 2015،
سارة عباس تدرس فى كلية الاقتصاد والعلوم الاجتماعية في جامعة القاهرة. في عام 2017، عملت مع زميلتها مع الميثاق الوطني للتوظيف كجزء من حلها للتحدي "الوصول إلى مزيد من العمالة". حلهم كان يحاول إيجاد عدة طرق للوصول إلى العمالة عبر وسائل الاعلام الاجتماعية. في عام 2013 حصلت على شهادة من أدوبي كمصمم جرافيك وعملت كمصممة جرافيك.
شارك بأفكارك وأحصل على مساعدة
للوصول إلى المزيد من العمالة المهنية يهدف الفريق إلى إنشاء حملات وإعلانات لديها محتوى جذاب
.يبحث الفريق على الدعم التسويقى
تواصل مع المبتكر باستخدام هذه الإستمارة
عاصم عرابى
تمت الإضافة 2018-06-27 09:45:01الحل جميل ومجدى الى حد ما ولكن المشكلة تكمن ان قطاع كبير من العماله المهنية لا يلتفت الى اعلانات منصات التواصل كالفيس بوك وتويتر وانستجرام وغيرها ويقتصر استخدامه على الاتصال عبر المسنجر مثلا وايضا اغلب استخدام العماله المهنية للهاتف النقال فى جزء الاتصال واستقبال الاتصالت فلو تم الوصول لطريقة تكوين قاعدة بيانات بها ارقام هواتف العماله المهنية فى المجالات المطلوبة او حتى المجالات الاخرى فسيتم الوصول اليهم بشكل اسرع لان العمل يتم فى هذا القطاع عن طريق مشاركة العمل مع بعضهم البعض